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     人才发展作为企业发展之本、竞争之本,被企业视为最大的“移动财富”。燕达(地产)集团始终把人才发展作为企业的战略发展目标。在这个大集体中,人才能够得以培养塑造,受到充分尊重,还能得到深层次提升。


     海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。燕达(地产)集团为每一位员工提供公平的施展才华的平台,为优秀人才提供实现个人价值的广阔空间。在这里,集团执行公平有竞争力的薪酬标准,以绩效考核、员工福利等现代管理方式激励员工。术业有专攻,集团采用现代办公管理方式,加强专业化管理,强化责任制,明确各类员工的考核指标,激发员工的责任感和使命感。集团实行多元化的人才培养机制,通过奖励、职位晋升、专业化培训、鼓励员工提升学历等多种方式提升员工竞争力。


     燕达地产集团致力于打造一支专业、敬业、充满活力的队伍,营造和谐、勤勉的职场氛围,激发员工的进取心,引导和帮助人才完善自身职业生涯规划。