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岗位职责
1、协助上级制定各部门岗位说明书,报批后监督执行;
2、负责招聘实施工作,招聘信息发布、搜集简历、预约面试、面试接待、通知上岗等;
3、协助上级完成员工培训计划的实施,包括新员工入职培训及所有员工再培训;
4、协助上级完成季度、年度绩效考核的实施工作;
5、负责日常考勤管理,并制作月汇总表;
6、执行员工入职、转正、异动、离职等手续办理;
7、员工档案电子版/纸制版的建立与管理;
8、员工劳动合同的签订、续签、鉴定与管理;
9、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
10、完成上级临时交办工作。任职要求
1、大专以上学历,人力资源管理或企业管理类相关专业优先考虑;
2、两年以上相关工作经验。
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- 法务专员
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岗位职责
1、负责公司合同、协议等法律文件的起草审核并出具意见;负责合同管理及履约督查;
2、负责为业务部及客户处理法律相关事务,并提供法律相关政策咨询与解答。;
3、及时掌握最新法律、法规、政策,及时传达至各相关部门;
4、处理各类投诉事宜,非诉纠纷,并按工作要求进行风险提示。
任职要求
1、法律相关专业毕业,本科以上学历,可接受优秀应届毕业生;
2、熟悉经济法、合同法、招投标法及建筑基建等法律法规;
3、有较强的语言表达能力沟通能力和逻辑分析能力;
4、有较强文字功底和学习能力,踏实肯干,思维敏捷,有律师资格证者优先考虑。 -
- 特勤人员
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岗位职责
1、负责为主要领导及重要客户提供安全保障:
2、负责按照公司领导要求处理突发事件及参与重大活动;
3、负责公司重点区域的巡视工作,加强安全防范意识;
4、负责制定《突发事件应急预案》并定期组织演练;
5、完成上级领导交代的其他任务。
任职要求
35岁以下,形象气质佳,武警、特警退役人员优先录用。