岗位职责：
1、协助上级制定各部门岗位说明书，报批后监督执行；2、负责招聘实施工作，招聘信息发布、搜集简历、预约面试、面试接待、通知上岗等；
3、协助上级完成员工培训计划的实施，包括新员工入职培训及所有员工再培训；
4、协助上级完成季度、年度绩效考核的实施工作；
5、负责日常考勤管理，并制作月汇总表；
6、执行员工入职、转正、异动、离职等手续办理；
7、员工档案电子版/纸制版的建立与管理；
8、员工劳动合同的签订、续签、鉴定与管理；
9、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
10、完成上级临时交办工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或企业管理类相关专业优先考虑；
2、两年以上相关工作经验。
招聘热线：0316-5996099转8021
